Kemenkes Utamakan Kesehatan Pemudik Lebaran 2017

Jelang mudik Lebaran 2017 ini, Kementerian Kesehatan RI lebih fokus pada kesehatan pemudik saat melakukan perjalanan mudik 2017. Fokus utama ada pada pelayanan kesehatan dan pencegahan.

Pelayanan kesehatan yang dilakukan meliputi layanan emergency 119, dan koordinasi pos pelayanan kesehatan di sepanjang jalur mudik oleh Dinkes Provinsi dan kabupaten/kota.

Sementara untuk pencegahan meliputi pemeriksaan kesehatan pengemudi, yakni dengan menilai status kesehatan dan kelayakan pengemudi. Juga promosi kesehatan berupa pesan, imbauan, dan peringatan dalam bentuk banner, spanduk, poster, flayer, dan leaflet.

Menjelang mudik tahun ini ada 15 provinsi yang menjadi prioritas pemantauan, yakni Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Lampung, Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, DI Yogyakarta, Jawa Timur, NTB, Bali, Kalimantan Selatan, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, dan Sulawesi Selatan.
Dari 15 Provinsi, terdapat 3722 Pos Layanan Kesehatan yang terdiri dari 913 Pos Kesehatan, 2228 Puskesmas, 374 rumah sakit, dan 207 Kantor Kesehatan Pelabuhan (KKP).

Selain itu, juga terdapat 3826 Pos Kesehatan di Jalur Mudik yang meliputi 3141 pos kesehatan dari Dinkes, 207 pos kesehatan dari KKP, 374 rumah sakit rujukan, dan layanan emergency sekitar 104 Public Safety Center (PSC).

Berita ini disiarkan oleh Biro Komunikasi dan Pelayanan Masyarakat,Kementerian Kesehatan RI. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Halo Kemkes melalui nomor hotline (kode lokal) 1500-567,SMS 081281562620, faksimili (021) 5223002, 52921669, dan alamat email kontak@kemkes.go.id.

Kepala Biro Komunikasi dan Pelayanan Masyarakat
Oscar Primadi

Sumber:
http://sehatnegeriku.kemkes.go.id/baca/rilis-media/20170609/2721264/kemenkes-utamakan-kesehatan-pemudik-lebaran-2017/

Read More

Lepas Sambut Ka.TU Puskesmas I Ajibarang

Fotone mung iki tok..

DKK Banyumas mengadakan rotasi terhadap beberapa pegawai di lingkungan Puskesmas Kab.Banyumas. Termasuk Kepala TU Puskesmas I Ajibarang yang dirotasi dengan Kepala TU Puskesmas II Wangon. Dengan adanya rotasi tersebut diharapkan dapat memberikan suasana kerja baru yang lebih segar dan dapat meningkatkan kinerja sehingga lebih optimal.

Rabu, 24 Mei 2017 Karyawan/Karyawati Puskesmas I Ajibarang mengikuti acara Lepas Sambut Kepala TU Puskesmas I Ajibarang yang diadakan di 'Ruang Aula' Puskesmas I Ajibarang.

Kepala TU Puskesmas I Ajibarang sebelumnya bapak Sutrisno akan digantikan oleh Masayu Nurhasanah, SKM yang sebelumnya menjadi Ka.TU Puskesmas II Wangon. Pada kesempatan tersebut masing-masing Ka.TU memberikan sambutannya. Dimulai dari bapak Sutrisno yang menyampaikan sambutannya dengan mengatakan bahwa sebenarnya merasa berat untuk berpisah dengan Puskesmas I Ajibarang, mengingat sudah 23 tahunan beliau berada di Puskesmas I Ajibarang. Beliau sudah menganggap seluruh pegawai Puskesmas I Ajibarang sebagai keluarga.

Beliau meminta maaf bila selama bekerja di Puskesmas I Ajibarang melakukan kesalahan yang disengaja atau tidak, begitupula sebaliknya. Beliau juga berpesan agar kenangan manis yang ada ketika bersama dikala suka maupun duka tidak terlupakan begitu saja.

Dilanjutkan sambutan dari Ka.TU baru Puskesmas I Ajibarang Masayu Nurhasanah, SKM yang menyampaikan agar mengambil positifnya saja dari diadakannya rotasi dan adanya perpisahan. Ini tugas yang harus diemban, maka bagaimanapun beratnya tetap harus dilaksanakan. Beliau meminta bimbingannya dalam mengemban tugas sebagai Ka.TU yang baru, serta kerjasama yang baik dari seluruh pegawai Puskesmas I Ajibarang.

Setelah sambutan dari Ka.Tu, selanjutnya sambutan dari Karyawan/Karyawati Puskesmas I Ajibarang yang diwakili oleh bapak Warlan, AMKg. Beliau mengucapkan selamat melaksanakan tugas di tempat yang baru, perpisahan bukanlah pemutus persaudaraan. Walaupun berpisah tapi tali ukuwah persaudaraan atau persahabatan harus tetap terjalin, karena persaudaraan itu indah. Beliau menyampaikan juga permohonan maaf dari seluruh Karyawan/Karyawati Puskesmas I Ajibarang bila melakukan kesalahan kepada bapak Sutrisno.

“Jalinan persahabatan memang indah… jauh dimata tapi dekat dihati… tidak selalu bersua namun hadir dalam ingatan, dalam diam saling mendoakan” (Warlan, AMKg)

Kepala Puskesmas I Ajibarang, drg. Edi juga memberikan sambutannya. Beliau menyampaikan bahwa rotasi bukanlah hal yang baru di lingkungan DKK Banyumas. Bahkan beliau sendiri juga sudah mengalami rotasi 3 kali. Penempatan pertama beliau di Puskesmas Rawalo kemudian dirotasi di Puskesmas Purwojati, dirotasi lagi di Puskesmas II Ajibarang dan yang terakhir sampai sekarang di Puskesmas I Ajibarang. Sebagai pegawai harus siap dan bertanggungjawab bila ditempatkan dimanapun juga. Beliau menyampaikan selamat melaksanakan tugas di tempat yang baru kepada bapak Sutrisno dan kepada Ka.TU yang baru, beliau mengucapkan selamat datang dan berharap agar Ka.TU yang baru bisa memberi warna yang baru untuk kemajuan Puskesmas I Ajibarang.

Sebagai tali kasih dan ucapan terimakasih Puskesmas I Ajibarang memberikan hadiah kepada Ka.TU bapak Sutrisno. Acara lepas sambut Ka.TU diakhiri dengan pembacaan do’a, bersalaman saling meminta maaf dan makan bersama.

Kata-kata perpisahan dan selamat dari Karyawan/Karyawati Puskesmas I Ajibarang dari WA:

• Semoga pak trisno sukses di tempat baru dan selalu mendapat perlindungan dan petunjuk Alloh subhanahuwata'ala dalam bekerja, amiin
• Sukses pak  tris...
• Semangat pak trisno... Cayyoooo
• Pak Trisno selamat bertugas ditempat baru,semoga lebih berkah                       
• Selamat bertugas di tmp baru pak..sukses selalu                       
• Selalu ingat kata2 Pak Trisno "suntik lengob sisan"hehe...                       
• Semoga Pk Trisno selalu mendapat perlindungan dan petunjuk Allah dalam bekerja dan dimudahkan segala urusan..sehat..sukses..Barokallah..Aamiin..                       
• Pak Trisno selamat bertugas ditempat baru,semoga lebih berkah, sukses selalu                       
• Sukses sllu ya pk trisno...                       
• Maaf yaa pak trisno td ga bs ikut acaranya.. yg pasti mg ditempat baru makin sukses.. dan sbg wong nom.nyuwun kathahing pangapunten mbok bilih kathah lepat..pribadi or dlm kedinasan.. goodluck pak trisno...
• Pak Trisno selamat bertugas ditempat baru,semoga lebih berkah, sukses selalu#wah geng kocake ilang satu😥
• “Pegawai prestasi tak berkecil hati walaupun dirotasi atau mutasi, karena rotasi atau mutasi bukanlah mutilasi yang ditakuti. Semoga di tempat kerja yang baru pak Sutrisno selalu hepi. Menjadi Ka.TU yang dirindu.”

Pak Sutrisno: Lur  kabeh terimakasih atas persembahan tali kasihnya insyaAlloh akan saya manfaatkan semaksimal mungkin sesuai dengan harapan. Matur suwun sanget.

Read More

Pelatihan Pemadaman Kebakaran Puskesmas I Ajibarang

Karyawan/Karyawati Puskesmas I Ajibarang mengikuti kegiatan Penyuluhan Pencegahan Bencana Kebakaran dan Pelatihan Pemadaman Kebakaran yang dilaksanakan pada hari Rabu tanggal 17 Mei 2017. Kegiatan tersebut diselenggarakan oleh Puskesmas I Ajibarang bekerjasama dengan Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas. Tujuan dari kegiatan tersebut adalah untuk memberikan pengetahuan dan keahlian tentang teknik-teknik pencegahan dan penanggulangan kebakaran di tempat atau di lingkungan kerja.

Kegiatan dimulai dengan presentasi materi dari Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas. Dalam presentasi materi yang berlangsung di ruang  pertemuan Puskesmas I Ajibarang, para peserta diberikan pemahaman mengenai beberapa hal penting yang berkaitan dengan peristiwa kebakaran, diantaranya adalah proses terjadinya api (segitiga api), pemadaman api, dan beberapa materi lainnya.

Segitiga Api

Menggunakan APAR

Teknik penggunaan APAR (Alat Pemadam Api Ringan) yang sudah umum digunakan yaitu PASSS. Apa itu PASSS? PASSS adalah singkatan dari:
P = Pin pengaman handle ditarik hingga putus atau terlepas.
A = Arahkan nozzle/selang atau ujung selang ke arah pusat api
S = Semprotkan dengan menekan tuas
S = Sapukan atau menggerakan nozzle ke arah kanan dan kiri api seperti saat menyapu, agar media yang disemprotkan merata mengenai api yang sedang terbakar.
S = Sesuaikan searah dengan arah angin, penyemprotan APAR harus memperhatian arah angin. jangan sampai menyemprotkan APAR melawan arah angin karena angin akan meniup kembali media yang disemprotkan kearah penyemprot.

Penyebab Umum Kebakaran

Pada umumnya penyebab kebakaran dan peledakan bersumber pada 3 faktor:
1. Faktor manusia
- Pekerja, human error, kurangnya disiplin dan kehati-hatian, dsb
- Pengelola, minimnya pengawasan, rendahnya perhatian terhadap keselamatan kerja, dsb
2. Faktor teknis
- Fisik/mekanis (peningkatan suhu/panas atau adanya api terbuka)
- Kimia (penanganan, pengangkutan, penyimpanan tidak sesuai petunjuk yang ada)
- Listrik (hubungan arus pendek/konsleting)
3. Faktor alam dan bencana alam
Petir , Gunung meletus, Gempa bumi, dsb

Praktek Pemadaman Kebakaran

Setelah presentasi materi selesai, rangkaian kegiatan selanjutnya adalah praktek pemadaman kebakaran. Kegiatan praktek terbagi menjadi dua bagian utama yaitu pemadaman menggunakan peralatan tradisional dan pemadaman menggunakan APAR. Sebelum memulai praktek, terlebih dahulu disampaikan urutan langkah yang harus dilakukan oleh peserta dalam melakukan pemadaman kebakaran mengunakan berbagai macam alat tersebut.

1. Pemadaman menggunakan peralatan tradisional

Praktek pemadaman kebakaran yang dilakukan pertama kali adalah pemadaman kebakaran menggunakan peralatan tradisional, yaitu menggunakan karung goni yang telah dibasahi. Metode ini merupakan metode pemadaman yang paling sederhana dan cukup berbahaya karena pemadam harus berada sedekat mungkin dengan titik api. Kain goni yang telah dibasahi ditutupkan pada objek yang terbakar sehingga objek tersebut akan padam karena kehabisan oksigen yang merupakan elemen penting dalam reaksi pembakaran.




2. Pemadaman menggunakan APAR

Kemudian praktek pemadaman kebakaran yang selanjutnya adalah pemadaman kebakaran menggunakan APAR. Penggunaan APAR relatif lebih mudah dan lebih aman. Dari jarak 2-5 meter, pemadam menyemprotkan APAR ke material yang terbakar. Unsur kimia dari APAR akan menghentikan reaksi pembakaran yang sedang berlangsung pada material tersebut.







Semoga dengan adanya kegiatan ini dapat meningkatkan kewaspadaan serta kesiapsiagaan seluruh karyawan Puskesmas I Ajibarang bilamana mengalami peristiwa kebakaran di lingkungan kerja atau wilayah sekitarnya, sehingga dapat mencegah kemungkinan kerugian yang lebih besar.

Foto-Foto Kegiatan 

Sumber:
Materi presentasi dari Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas dan sumber lainnya dengan perubahan.
Sumber Foto: WA Group Puskesmas I Ajibarang dan sumber lainnya.

Read More

Apel Pagi sebagai Sarana Membangun Komitmen dan Disiplin Pegawai

Komitmen dan disiplin pegawai merupakan salah satu unsur suksesnya instansi atau organisasi. Landasan awal yang kuat pada aspek komitmen dan disiplin pegawai akan memudahkan di dalam penanaman visi dan misi. Puskesmas I Ajibarang menempatkan komitmen dan disiplin pegawai menjadi bagian penting dalam pembentukan karakter pegawai.

Untuk mengimplementasikan komitmen dan disiplin pegawai tersebut, Puskesmas I Ajibarang menerapkan langkah dengan melakukan apel pagi setiap hari Senin dan setiap tanggal 17 yang melibatkan pegawai yang ada di Puskesmas I Ajibarang.

Dalam kegiatan apel pagi, yang diutamakan adalah kedisiplinan mengikuti apel dan komitmen untuk selalu secara bersama membaca, memahami dan menerapkan visi, misi. Disamping itu, kesempatan apel pagi juga dimanfaatkan oleh pimpinan untuk sharing informasi dan memberikan arahan-arahan yang diperlukan dan bersifat motivasional kepada pegawai yang ada di Puskesmas I Ajibarang.

Apel pagi bukan hanya sekedar berkumpul, berbaris rapi, hormat, laporan dan tata urutan protokoler lain seperti pada umumnya, namun dapat juga digunakan sebagai media positif untuk membangun dan mencapai tujuan instansi seperti yang telah dilakukan secara rutin dan konsisten oleh Puskesmas I Ajibarang.

Sumber: Dari berbagai sumber dengan perubahan
Sumber Gambar: Dokumentasi Puskesmas I Ajibarang

Read More

Outbound Karyawan Puskesmas I Ajibarang, Kerja Sama Tim Kunci Keberhasilan

Outbound training adalah bentuk pembelajaran perilaku kepemimpinan dan manajemen di alam terbuka dengan pendekatan yang unik dan sederhana tetapi efektif. Pelatihan ini tidak sarat dengan teori-teori melainkan langsung diterapkan pada elemen-elemen yang mendasar yang bersifat sehari-hari, seperti saling percaya, saling memperhatikan serta sikap proaktif dan komunikatif. Dimensi alam sebagai obyek pendidikan bisa menjadi laboratorium sesungguhnya dan tempat bermain yang mengasyikan dengan berbagai metodenya. (Wikipedia)

Sabtu (28/01/2017) Karyawan PNS dan Non PNS Puskesmas I Ajibarang, bersama-sama menggelar kegiatan outbound  di Wisata Agro Kaligua, Bumiayu. Dalam kegiatan outbound tersebut, dibagi menjadi beberapa tim untuk diadu ketangkasannya dalam menaklukkan medan permainan.

Semua tim pun sangat menikmati permainan yang diberikan oleh pemandu outbound. Selain untuk meningkatkan kekompakan dan kerja sama tim, kegiatan outbound tersebut juga dimaksudkan sebagai bentuk penggalangan komitmen untuk kegiatan Akreditasi Puskesmas I Ajibarang.

Seluruh Karyawan Puskesmas I Ajibarang menyatukan tekad dan berkomitmen untuk menghadapi akreditasi dengan penuh semangat dan kerjasama yang baik.

Puskesmas I Ajibarang !!! Kami Ada, Kami Berkah !!! 

Sumber Gambar: Dokumentasi Puskesmas I Ajibarang

Read More